Motivação 2012

Seja melhor em 2012

“Ninguém atinge nenhum objectivo sem antes tê-lo definido minuciosamente em sua mente através de um planeamento adequado”. A motivação, conceito da psicologia que refere-se ao estado interior que induz determinados comportamentos em alguém, orientados por desejos, necessidades ou vontades. Relaciona-se com o esforço em alguma direção para atingir um objetivo pessoal. Motivação no trabalho é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades pessoais. A motivação está relacionada com três aspectos: 1. A direção do comportamento (objetivo); 2. A força e intensidade do comportamento (esforço); 3. A duração e persistência do comportamento (necessidade). Uma necessidade é uma carência interna, como fome, insegurança, privação material, etc. http://psicopauta.wordpress.com/2008/10/01/um-resumo-sobre-motivacao/